직무의 정의
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‘직무(Job)’란 임무와 책임의 집합으로써, 유사 과업의 집합이면서 동시에 역할 및 책임의 크기, 역량수준을 반영한 개념으로 정의 됩니다.
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직무는 동일한 과업영역에 수직적인 직무 단계(역할)를 결합한 개념으로 이해해야 합니다.
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직무는 조직구조 및 업무 수행 상의 역할 수준의 차이를 반영합니다.
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수직적 역할은 직무 책임의 크기와 역량 수준을 기준으로 직무역할 발달단계를 구분합니다.
직무의 유형
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조직 내 직무유형은 일반적으로 아래와 같은 4가지 형태가 존재하며 조직 특성 및 분석 목적에 따라 직무분류 체계를 가져갑니다.
직무조사 활용
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직무조사는 조직운용 및 HR제도의 체계적인 구성/운영을 위한 중요한 근거가 되며 향후 인사운영 전반의 기본 근거자료로 활용 되어집니다.
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직무조사를 통해 직무분류체계를 도출하고, 직무기술서를 작성하여 적정인력 산정, 경력개발, 교육 및 훈련, 채용, 성과관리에 활용할 수 있습니다.
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update 2024.05.03 by Sora Kim