직무기술서 관리 원칙
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직무기술서의 내용은 직무분류체계나 조직 변화 등으로 직무 정보가 변경되는 경우 지속적으로 업데이트 되고 관리되어야 함
직무부여 방안
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지속적으로 개선되어 Update되는 직무관리체계에 따른 직무부여는 아래와 같은 프로세스로 이루어집니다.
직무개발 및 변경 프로세스
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향후 직무 환경의 변화에 따라 안정적인 인사제도의 운영을 위해서는 직무 내용 및 분류 체계의 지속적인 Update가 필요 합니다.
직무관리 담당자별 수행 역할
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체계적인 직무 관리를 위하여 HR 부서와 현업 HR 담당자, 그리고 각 현업과의 긴밀한 체계 내에서 담당 역할과 책임을 명확히 하여 원활하게 진행하는 것이 중요합니다.
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update 2024.05.03 by Sora Kim