직무기술서
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인사관리상 필요한 직무정보를 획득하고자 직무내용을 체계적으로 분석하여 그 핵심결과물로써 직무기술서(Job Profile)를 구축 합니다.
직무기술서 작성 프로세스
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직무 기술서(Job Profile) 작성은 다음과 같은 프로세스를 거쳐 이루어 집니다.
직무기술서 양식 예시
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직무분석은 아래와 같이 통상 9개 항목으로 구성된 구조화된 설문 양식을 활용하여 이루어 집니다.
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직무조사서 구성항목은 다음과 같습니다.
직무기술서 작성 방법
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직무기술서 작성 예시는 다음과 같습니다.
직무기술서 활용 예시
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직무 분석서 내 직무 내용 및 직무 요건은 아래와 같은 측면에서 활용 가능 합니다.
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직무 관련 정보를 제공, 경력개발에 대한 가이드 제공, 직무 이동/사내 공모 기준 설정시 활용할 수 있습니다.
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직무기술서 제반 인사 제도에서의 활용 할 수 있습니다.
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업무 분장, 성과 관리, 교육, 경력개발, 승진, 채용, 이동배치에 활용 할 수 있습니다.
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직무기술서 형태로 직무정보를 관리함으로써 일차적으로는 직무급 고도화에 활용할 수 있으며 향후 채용, 교육, 이동 등의 인사제도와 연계하여 활용하도록 합니다.
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update 2024.05.03 by Sora Kim