Talent Portfolio Framework
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Talent Portfolio에 대한 개념 정의 및 인재 유형에 대한 분류를 통해 우선적으로 인력의 효율적 운영에 집중하되 단계적으로는 차별적인 인재 관리체계를 구축하기 위한 Platform으로서 Talent Portfolio를 활용하여야 합니다.
인재유형 관리
1. 인재유형 정의
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차별적 인재유형별 관리를 위해 인재유형을 A-Player, B-Player와 C-Player로 구분하는 것이 바람직 합니다.
2. 인재유형별 육성/관리 핵심 성공요소
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유형별 인력의 체계적 육성·관리를 위해서는 ①인력유형에 대한 정의, ②선발, ③육성체계, ④모니터링 및 피드백, ⑤동기부여 및 유지전략 등이 일관성 있게 구축되어야 합니다.
3. 인재유형별 육성 및 관리체계
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아래와 같이 인재유형별 차별적인 육성/관리를 지향하며, 시행시기는 개선된 성과관리체계가 시행되어 2년간의 평가결과가 산정된 이후로 하는 것이 바람직 합니다.
4. Talent Portfolio 운영 Guideline
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각 talent type별 특성에 따라 career goal를 설정하고 career development, job grade, reward management 등 차별적인 HR 운영방안을 제공하여야 합니다.
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update 2024.06.14 by Sora Kim