출산전후휴가 시 4대보험 처리

구분	보험료 납부 여부	비고
국민연금	계속 납부	납부 예외 신청 가능 _해당 기간 보험료 부과 X
건강보험	계속 납부	납입고지유예신청 가능 _해당 기간 보험료는 부과되지 않으나 복직 후 한꺼번에 납입 필요
고용보험	휴직 신청	휴가기간 중 보험료 부과 X _휴가기간 중 사업주로부터 받은 급여에 대해서는 퇴직정산 시 부과
산재보험	휴직 신청	휴가기간 중 보험료 부과 X

건강보험

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(참고) 보수총액 신고방법

출산전후휴가 기간동안 회사가 지급한 보수 = 보수총액에 포함

고용센터에서 지급한 출산전후휴가 급여 = 보수총액에서 제외

※ 출산전후휴가 기간동안 회사가 지급하는 보수가 0원이더라도 보수월액은 변경하지 않음

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납부 예외 신청 가능 기간

출산전후휴가 기간이 속하는 달의 보험료는 고지되지 아니함

납부 예외 신청을 하지 않은 경우 보험료는 종전과 같이 그대로 부과 · 고지됨

구분	세부내용
휴직 신청	고용산재토탈서비스에서 신청 (휴가 시작일로부터 14일 이내)
보험료*	고용보험 = 회사가 지급한 부분에 대해서만 퇴직정산 시 부과됨 산재보험 = 출산전후휴가 기간동안 보수가 발생 하더라도 보험료가 부과되지 않음

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고용보험 지원금 산정액

구분	우선지원대상기업	대규모기업
휴가 시작 후 1~60일분	출산휴가급여 지원되므로 보험료 납입 X (단, 출산휴가급여 상한액을 초과하는 부분에 대해선 고용보험료 납입 必)	회사가 급여 지급하므로 종전과 같이 고용보험료 납입 必
휴가 시작 후 61~30일분	위와 동일	출산휴가급여 지원되므로 보험료 납입 X (단, 출산휴가급여 상한액을 초과하는 부분에 대해선 고용보험료 납입 必)

update 2023.04.17 by leedy